近期，中电标协社会负担事务委员会公布了《2023-2024年度电辅音讯行业社会负担树立与可一连发达讲演》及2023-2024年度企业社会负担统辖水准评测结果。

　　2024年，中电标协社会负担事务委员会联络中国电子工夫圭表化磋商院、中国电子工业圭表化工夫协会、中国电辅音讯行业社会负担与可一连发达智库、责扬世界（北京）拘束咨询人有限公司等机合机构，刘贤刚、仲里、郭秀明、贺宏良、梁晓晖、林波、郭睿、王连升、殷格非、王晓光、郭毅、谢坚、闻洪春、张蕊等构成编造事务组，编造了《2023-2024年度电辅音讯行业社会负担树立与可一连发达讲演》。

　　本讲演根据“2023-2024 年度企业社会负担统辖水准评测”样本企业数据及案例、评测结果、行业社会负担树立磋商效率、企业社会负担统辖水准展现的题目及擢升提议编造。

　　本讲演正在磋商领悟各社会负担重心、议题的根基上，以“新”为枢纽切入点，观看和领悟行业测评中的新发觉，探求企业正在实践社会负担方面的新趋向，找到与电辅音讯行业特质相契合的履责重点，并容身于新时间后台对企业社会负担提出提议，通过精准掌管行业动态与趋向，帮力电辅音讯行业社会负担履责水准一连擢升。

　　磋商发觉电辅音讯行业企业正在践行可一连发达、实践社会负担实行中，首要展现：一是年度评测，员工权柄得分炊首；二是逐鹿力百强，改进履责引颈行业；三是上市公司公布处境、社会及统辖（ESG）报胜利趋向；四是近八成企业，以改进为驱动力饱吹全财富链转型与发达；五是超六成企业，主动索求轮回经济实行途径；六是超七成企业，以机造保高质料；七是五成以上企业，体贴并修设的确保护职业女性权柄的办法；八是超五成企业将可一连理念融入供应商拘束，出力打造韧性供应链；九是近七成企业，工夫改进赋能公益。

　　同时，本讲演贯串新质坐褥力的策略结构与诱导谋略，从策略诱导、科技改进、汇集平安、绿色发达、人才生气、产供链履责六个方面给出了提议 ：一是紧跟策略指引，增强履责音讯披露 ；二是表现改进上风，饱励高质料发达动能；三是愚弄数字工夫，造就绿色发达新形式；四是争持质料树立，构修负担品牌现象；五是饱励人才生气，营造改进事务处境；六是赋能中幼企业，打造“负担配合体”。

　　中电标协社会负担事务委员会根据《电辅音讯行业社会负担指南》(SJ/T 16000-2016)、《电辅音讯行业社会负担拘束编造》(SJ/T 11728-2018)和《电辅音讯行业社会负担统辖水准评议目标编造》(T/CESA 16003-2021)等圭表，针对 7000 余家行业厉重经济体适应性筛选、365家样本企业，联络责扬天劣等单元机合展开了电辅音讯行业2023-2024年度企业社会负担统辖水准评测的企业申报事务，依托中国电辅音讯行业社会负担与可一连发达智库等专家团队，环绕负担统辖、工夫改进与使用、平安与强壮、资源朴实与处境保卫、供应链协作、员工权柄、诚信运营、消费者合联、虚拟社区拘束、社区到场和发达十大重心102 个细分规模，展开了行业评测和专家组评定等事务。评测结果显示，评测样本企业数较前一年度增17.3%，员工权柄、工夫改进与使用、虚拟社区拘束归纳得分率位列前三、得分率均赶过66%，中国电子科技集团有限公司、台达电子企业拘束（上海）有限公司、松下电器（中国）有限公司、超威半导体（中国）有限公司等企业社会负担统辖水准被专家组归纳评定为五星，值得留神的是尚有59.3%企业的CSR统辖水准得分低于60分，49.86%企业的CSR统辖水准得分低于50分。